+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Может ли работник находясь на больничном написать заявление на отпуск

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Может ли работник находясь на больничном написать заявление на отпуск

Работник находиться на больничном листе с Работник принес заявление на отпуск. Может ли работник находясь на больничном листе уйти в отпуск? Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вход Регистрация.

Если на отпуск накладывается больничный

Открыть тему в окнах. Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Отключение файлов cookie может привести к неполадкам при работе с сайтом. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь с использованием нами файлов cookies.

Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева. Ру www. За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет.

Согласие с условиями использования. Форум Архив Правовые вопросы и финансы Можно ли находясь на больничном написать заявление на отпуск? Ситуация такая: я нахожусь на длительном больничном.

Перед уходом в декрет, хотела воспользоваться правом уйти в отпуск на 28 календарных дней предварительно закрыв больничный. Мотивируя это тем, что не могут провести приказ пока я нахожусь на больничном.

Насколько это правомерно, кто-нить сталкивался с такими ситуациями? Ворчун C. Они действительно не могут издать приказ о Вашем отпуске, пока не закрыт больничный: где гарантия, что, скажем, неся уже закрытый больничный на работу, у входа Вы не поскользнётесь не дай бог, конечно! Продолжительность болезни, в отличие от отпуска, величина куда более неопределённая.. Насколько я знаю, в случае если больничный "заходит" на отпуск, подписывается доп.

Что-то мне подсказывает что оправдание, не можем подписать потому как вы можете его вовремя не закрыть и нам лишние телодвижения придется производить, не есть оправдание Но я дейстивтельно не вижу аргументов для отказа. Направьте меня на путь истинный. В случае болезни во время отпуска отпуск продляется на основании уже закрытого и сданного работодателю больничного листа. Это совсем не то, что в Вашем случае.

Заболеть, УЖЕ находясь в отпуске, и тем самым продлить отпуск за счёт времени больничного - можно, это предусмотрено законом. Но определить время начала отпуска по Вашему заявлению и издать приказ об отпуске "сразу после больничного" нельзя: Вы ВСЁ ЕЩЁ на больничном, и когда выйдете на работу, не знает никто.

У слову, предложение выйти в отпуск без содержания тоже незаконно, на мой взгляд. Ну, как? Вы уже на пути?.. А ежели он еще не подписан, то вроде бы и проблем еще нет.. Только вот аргументированного отказа подтвержденного ТК РФ они мне все равно предоставить не смогут. Разве нет? Ведъ в том же ТК говориться о том, что берем. Я имею такое желание, у меня есть такая возможность передать заявление..

Но незнаю как поступить мне в моем конкретном случае. Дело в том, что на мое рабочее место уже наняли нового сотрудника и на работе меня никто не ждет. Поэтому выйти и отработать положенный срок, как это было бы логично, я не могу. Предложенный вариант взять неделю за свой счет меня не устраивает по нескольким причинам: это аукнется при расчете моих декретных и эту неделю у меня вычтут соответственно из ближайших выплат.

На мой вазгляд, можно было бы пойти ко мне на встречу и поверить в то, что больничный будет закрыт обещанным днем, тем более что это выгодно обоим сторонам. Врят ли их обрадует если я с пузом прийду как ни в чем не бывало на работу, отработать положенные две недели, поставив свой стул рядом с новым сотрудником ыхх хныкаю.

Вот в этом случае смотрю наоборот советуют написать заявлние на отпуск находясь именно на больничном.. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы в данной организации.

Если есть приказ об отпуске и вы уже в отпуске, ничего не отменяется, но на основании представленного Вами больничного листа и Вашего заявления Вам продлевается отпуск на время, равное продолжительности болезни. Выйдете, напишете заявления - Вам всё и проаргументируют по самое некуда..

Врят ли их обрадует если я с пузом прийду как ни в чем не бывало на работу, отработать положенные две недели, поставив свой стул рядом с новым сотрудником " Действительно, держать Вас на раобте нет смысла, а принудить Вас взять отпуск без сохранения заработной платы они не вправе. Я думаю, что Вам следует поговорить не с кадровиками, главная и основная забота которых - чтоб бумаги были оформлены правильно, а с кем-то из руководства.

С тем, кто эти вопросы может реально решить и отдать команду кадрам Вот эти два абзаца, которые я выше процитировал, и изложить. Только спокойно, без нЭрва - Вы же пришли не скандалить, а сделать обоюдовыгодное предложение, верно?.. Ну, не предусматривает - и что?? Как Вы вообще представляете собственно согласование, подписание и оформление приказа на Ваш отпуск в ситуации, когда Вы еще на больничном и когда выйдете, никто сказать наверняка не может?.. Предположим, я Ваш начальник.

Я лично на такие "фокусы" не пошёл бы Пишите заявление и в день, когда Вы выйдете на работу из отпуска или больничного и представите закрытый больничный , Вас уволят. Но это не совсем то, что Вам нужно, верно?.. Что из этого описывает Ваш случай? Ваша единственная обязанность - известить работодателя о желании оформить отпуск за 2 недели.

Ваши кадровики бредят. Верно, это не то о чем я мечтаю.. Отпуск действительно с понедельника, но больничный я обещала принести в пятницу, за два календарных дня до начала отпуска.

Хотя предполагаю, что это значения особо не имеет.. Что ж.. Аноним, возможно, прав.. Всё зависит от того, как именно толкуются нормы закона в данном случае. Поищите судебную практику по этим вопросам в сети.. В том-то и дело. В сети ничего конкретного найти не могу Хотя глубоко сомневаюсь, что мой случай первый и единственный, значит как-то людям удается решить вопрос "полюбовно", будем надеяться что и в моем случае это получится.

Спасибо Вам за высказанное мнение! Рад, если хоть чем-то помог Вам.. Не "просто перенесутся", а по заявленеию сотрудника перенесутся. А то вдруг сотрудник скажет, что ему теперь НЕ нужен отпуск, тогда все неотгуленные дни пойдут "на потом". Кадровики должны сделать на основании больничного : 1. Проводка БЛ бухгалтерией 3. Новый Приказ на отпуск по заявлению работника. Все толкуется ТК вполне однозначно. Приходите с больничным в ОК, отдаёте больничный, пишите заявление на новый период отпуска.

Учтите только, что отпускные должны начислить за 3 дня до отпуска по закону, соответственно с учётом этих дней и пишите заяву, а если отпускные уже выплачены, то тут вообще проблем нет: отдали БЛ и заявление и всё потом Вам сделают перерасчёт. Вернее даже никакой другой вариант меня не устривает. Ведъ если больничный будет закрыт и со след.

Ни одни из этих вариантов не возможен см. Согласно ТК РФ я имею право на 28 календарных дней отпуска сразу до или после декретного отпуска. Соответственно я просто хочу воспользоваться своим правом на положенный отпуск, который присоеденяется к декретному.

Заявление уже написано. Время отпуска приближается, Но вот приказ проводить отказываются. Вам либо обязаны предоставить отпуск по Вашему желанию, либо обязаны письменно отказать в отпуске с указанием причин. С этим отказом потом можно обратиться в ТИ. Да, спасибо! Ну так можете позвонить и поинтересоваться судьбой приказа.

Если опять начнут бредить, то вежливо попросите письменный мотивированный отказ. Но я почему-то уверена, что все будет хорошо в итоге. Некоторые дуры в кадрах любят трепать нервы беременным. Главное, не ведитесь на эти выходки. И не нервничайте. Спасибо за поддержку! Постараюсь Хотя и переживаю из-за этого очень сильно. Но надеюсь на удачное разрешение вопроса, кот. А девочка в кадрах у нас оч.

Поделиться с друзьями.

Можно ли находясь на больничном написать заявление на отпуск?

Открыть тему в окнах. Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Отключение файлов cookie может привести к неполадкам при работе с сайтом. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь с использованием нами файлов cookies. Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева. Ру www. За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет.

Может ли работник находясь на больничном листе уйти в отпуск?

Лучше всего перенести ежегодный оплачиваемый отпуск, оформив два документа:. Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. Не пропустите новые публикации Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Нужна помощь по трудовому праву! Лидеры категории inko-inv- mail. Лена-пена Искусственный Интеллект.

Добрый день! Больничный лист продлен до 28 апреля.

В билете указаны: Время отъезда; Время прибытия; Место, из которого выезжает клиент; Место, в которое въезжает клиент. Что входит в структуру электронного авиабилета. Он является подтверждением для посадки на самолет. Учет авиабилетов в бухгалтерском учете Теперь рассмотрим все правила и инструкции касательно налогового и бухгалтерского учетов при покупке электронного авиабилета.

Голосование:

Вы можете обратиться в суд с соответствующими требованиями. В суде попросить провести экспертизу. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К СПЕЦОБУВИ Приведенные примеры говорят о сложности разработки и производства такой спецобуви, которая бы удовлетворяла многообразным условиям эксплуатации, надежно защищала, обеспечивала комфорт и удобство. В СССР изготовлением рабочей обуви часто занимались исправительно-трудовые учреждения, и трудно было ожидать хорошего качества продукции и высокой культуры производства.

Можно ли подать заявление на отпуск, находясь на больничном листе?

Первый кредит выдан банком 3 февраля 1999 года сроком на 6 месяцев в размере 3 000 000 руб. По условиям договора проценты погашаются и уплачиваются ежемесячно. Последний платеж процентов за кредит производится одновременно с возвратом кредита. Условиями договора предусмотрено изменение процентной ставки по кредиту.

Сведения, указанные в подпункте "о" пункта 1 и подпункте "н" пункта 2 настоящей статьи, представляются налоговыми органами в форме электронных документов не позднее пяти рабочих дней со дня постановки на учет в налоговом органе по месту нахождения юридического лица или месту жительства индивидуального предпринимателя. В случае изменения паспортных данных и сведений о месте жительства учредителей (участников) юридического лица - физических лиц, лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, и индивидуального предпринимателя регистрирующий орган обеспечивает внесение указанных сведений в соответствующий государственный реестр на основании имеющихся у такого органа сведений о паспортных данных и местах жительства физических лиц, полученных от органов, осуществляющих выдачу или замену документов, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации, либо регистрацию физических лиц по месту жительства в установленном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах порядке, не позднее пяти рабочих дней со дня их получения. Внесение в единый государственный реестр юридических лиц сведений, предусмотренных подпунктом "и. Указанные сведения представляются оператором Единого федерального реестра сведений о банкротстве в форме электронных документов в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, не позднее трех дней со дня их внесения в данный реестр.

Могу ли я написать заявление на отпуск со 2 мая? • 3 ответа юриста, положительный отзыв клиента, вопрос №  Добрый день! Больничный лист продлен до 28 апреля. Далее ожидаемо - на работу. Могу ли я написать заявление на отпуск со 2 мая? 24 Апреля , , вопрос № Михаил, г. Калуга. больничный лист. Поделиться. Свернуть. Консультация юриста онлайн. Ответ на сайте в течение 15 минут. Задать вопрос. Ответы юристов (3).

Учредительные документы ассоциации (союза) должны содержать помимо сведений, указанных в пункте 2 статьи 52 настоящего Кодекса, условия о составе и компетенции органов управления ассоциацией (союзом) и порядке принятия ими решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов членов ассоциации (союза), и о порядке распределения имущества, остающегося после ликвидации ассоциации (союза). Права и обязанности членов ассоциаций и союзов1. Члены ассоциации (союза) вправе безвозмездно пользоваться ее услугами.

The Buyer has the liberty to deal with any portion of the goods on which there is no claim. РЕКЛАМАЦИИ Рекламации могут быть заявлены Продавцу не позднее 180 дней после прибытия товара в порт назначения в РФ: в отношении качества товара - в случае несоответствия его качеству, обусловленному в контракте; в отношении количества - в случае внутритарной недостачи, или недостачи мест, или пересортицы. Продавец обязан рассмотреть полученную рекламацию и ответить по существу в течение 10 дней, считая с даты получения.

Все денежные документы должны храниться в кассе учреждения. Подотчетные лица в бюджетных учреждениях. В бюджетном учете операции будут отражены следующим образом:Следующая выдача наличных денег подотчетному лицу может производиться только при условии полного отчета подотчетного лица по ранее выданному ему авансу.

Соблюдением прав и свобод человека. Прокуратура Российской Федерации представляет собой единую централизованную систему органов и учреждений, в которую входят: Генеральная прокуратура. Территориальные (организации городов, районов и т.

То есть суд не вправе принять другое решение, о котором не просил его заявитель. Кроме признания действий незаконными суд должен в решении указать, как устранить допущенные нарушения.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ганна

    грустно

  2. emfultoistaf

    Эт полезные штуки разныые))кароч прикона